![\"RITUALS](\"http:\/\/s897720228.mialojamiento.es\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Christmas-Talent-Show-1.jpg\" "\\"RITUALS")
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Estas Navidades algunas de las grandes empresas en Espa\u00f1a no dejaron de lado la tradicional cena de Navidad y se atrevieron a realizar un evento h\u00edbrido<\/strong> para compensar de alguna manera a todos los empleados despu\u00e9s de un dif\u00edcil a\u00f1o.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dentro de los eventos digitales<\/a><\/strong>, uno de los m\u00e1s completos sigue siendo los eventos h\u00edbridos.<\/p>\n Son aquellos en los que conviven los elementos digitales o virtuales con los elementos f\u00edsicos o reales.<\/p>\n Normalmente, la importancia que cobra la parte digital en este tipo de eventos est\u00e1 muy marcada, pero se compensa por la fuerza emocional que ofrece el \u201cdirecto\u201d<\/strong> con la parte f\u00edsica.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Rituals ya ten\u00eda la certeza que con motivo de la pandemia no podr\u00eda realizar la tradicional cena de Navidad con los empleados.<\/p>\n Fue entonces cuando se encarg\u00f3 empezar a dise\u00f1ar cu\u00e1l podr\u00eda ser la mejor alternativa.<\/p>\n <\/p>\n Lo primero que se deb\u00eda tener en cuenta era que iba a ser un evento en el que la implicaci\u00f3n de los m\u00e1s de 530 empleados repartidos en m\u00e1s de 120 tiendas a lo largo de 37 provincias de toda la geograf\u00eda espa\u00f1ola, deb\u00eda ser igual.<\/p>\n La segunda premisa, que se quer\u00eda realizar un \u201cXtmas Talent Show\u201d<\/strong> en la que los empleados pudieran mostrar sus habilidades a trav\u00e9s de un v\u00eddeo dom\u00e9stico.<\/p>\n El \u201ctalent\u201d ser\u00eda el eje del evento y la base para premiar los mejores v\u00eddeos que los participantes realizaran.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Que el Talent Show funcionara, solo depend\u00eda de las ganas que le pusieran los empleados y de una mec\u00e1nica de participaci\u00f3n \u00e1gil y sencilla que no jugara en contra.<\/p>\n Para empezar a comunicar la acci\u00f3n se cre\u00f3 una imagen gr\u00e1fica a partir de la cual ir\u00edan colgando las diferentes adaptaciones gr\u00e1ficas.<\/p>\n Y finaliz\u00f3 con el dise\u00f1o y programaci\u00f3n de una landing page en la que se inclu\u00eda toda la informaci\u00f3n del concurso.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Para poder gestionar el env\u00edo de las actuaciones del Talent Show<\/em> se cre\u00f3 una web en la que cada empleado pod\u00eda subir sus v\u00eddeos. Los v\u00eddeos quedaban expuestos con la informaci\u00f3n de cada empleado, permitiendo votar a cada usuario sus v\u00eddeos favoritos. De esta manera, se incentivaba la participaci\u00f3n de todos los usuarios.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Otra de las sorpresas preparadas para los trabajadores fue un welcome pack<\/em> navide\u00f1o.<\/p>\n Cada uno de ellos recibi\u00f3 en sus respectivas tiendas una caja que conten\u00eda una botella de cava, una copa, bombones, etc. que deb\u00edan utilizar la noche del evento.<\/p>\n <\/p>\n Las m\u00e1s de 550 unidades del welcome pack que se entregaron fueron elaborados por la Fundaci\u00f3 Nou Xamfr\u00e0<\/a><\/strong>, una fundaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro de Barcelona que promueve la integraci\u00f3n social de las personas con alg\u00fan tipo de discapacidad a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de empleo, la inserci\u00f3n laboral y la terapia ocupacional.<\/p>\n <\/p>\n Sin duda, estas muestras de compromiso deben ser un \u201cmust<\/em>\u201d dentro de los valores de marca de cada empresa.<\/p>\n <\/p>\nLos eventos h\u00edbridos<\/strong><\/span><\/h2>\n
Una cena de Navidad diferente<\/strong><\/span><\/h2>\n
El Talent Show asegura la diversi\u00f3n<\/strong><\/span><\/h3>\n
Una landing page para gestionar todos los v\u00eddeos de talento.<\/strong><\/span><\/h3>\n
Welcome pack de Navidad con compromiso social<\/strong><\/span><\/h3>\n