Fútbol Femenino en desarrollo_01

EL DESARROLLO DEL FÚTBOL FEMENINO

Fútbol Femenino en desarrollo_01

El desarrollo actual del fútbol femenino en nuestro país hacia la profesionalización ha logrado situar a la Liga Iberdrola en el 5º lugar del coeficiente de ligas femeninas europeas según el ranking UEFA.

La competición española es por lo tanto, una de las ligas más competitivas y con mayor prestigio europeo.

En los últimos años el nivel de exposición, visibilidad y consumo televisivo de las competiciones de fútbol femenino (tanto nacionales como internacionales) ha visto un crecimiento sin precedentes.

 

 

El fútbol femenino, una oportunidad de mercado

 

El fútbol femenino es un sector menos saturado y con mayores oportunidades comerciales que el masculino además de estar en clara progresión de crecimiento.

Si la industria de deporte (marcas, clubes, ligas, federaciones, tenedores de derechos…) invierte de forma continuada y estable en el fútbol femenino, lograrán crear más oportunidades, llenar estadios y multiplicar la visibilidad.

Todo ello va a disparar el retorno económico para las marcas que inviertan en un sector en clara expansión y sentará la bases para que las mujeres vean en el fútbol femenino no solo a sus referentes, sino la oportunidad de labrarse un futuro laboral.

Hay que tener una visión global y una estrategia bien definida para lograr la tan necesaria profesionalización del fútbol femenino y que la gran mayoría de jugadoras puedan lograr un salario digno que les permita dedicarse exclusivamente al deporte en lugar de verse obligadas a compaginar el deporte con otra profesión para poder subsistir.

De esta manera trasladaría un mensaje de estabilidad a patrocinadores que verían en el patrocinio una oportunidad en la que focalizar su plan estratégico y consolidar un ROI con margen aún de crecimiento.

 

 

Jugadoras federadas en 2019

 

Según datos oficiales el número de jugadoras de fútbol federadas en el 2019 llegaba a las 71.200. Si tenemos en cuenta que en 2015 en España habían solo 40.500 el incremento es del 75%. Otra clara muestra del desarrollo que está viviendo el fútbol femenino en nuestro país.

A nivel deportivo, el número de jugadoras federadas solo es superado por el baloncesto (133.000), montaña y escalada (84.000) y Golf (76.000).

 

 

Las reivindicaciones de las jugadoras

 

Gracias a las históricas reivindicaciones de las jugadoras en los últimos años han logrado pactar un nuevo convenio colectivo que reconociera a las jugadoras unas condiciones laborales más parecidas a las del fútbol masculino.

En el nuevo convenio las jugadoras han establecido una jornada equivalente al 75% de la jornada completa y un sueldo anual mínimo de 16.000€.

Otro de los logros de la ACFF (Asociación de Clubes de Fútbol Femenino) frente al Gobierno (CSD) para la temporada 2021-22 ha sido lograr que la 1ª división femenina sea al fin considerada una liga profesional ya que tanto las jugadoras como los staff técnicos de los equipos tienen un vínculo laboral con los clubes a los que pertenecen (igual como ocurre en LaLiga o la ACB).

 

 

La nueva Liga Ellas

 

La nueva Liga Ellas que sustituirá a la actual Liga Iberdrola estará formada por 16 equipos será la 4ª categoría profesional por detrás de la 1ª y 2ª división y la liga ACB de baloncesto.

Este nuevo estatus dotará a las jugadoras una mayor autonomía y entre otras cosas arrebatará a la RFEF la comercialización de los derechos audiovisuales y de patrocinio de la competición para ser gestionados directamente por los clubes.

Recordemos que solo el gobierno a través del CSD (organismo adscrito al Ministerio de Deportes) tenía la competencia sobre las categorías no profesionales (como la ASOBAL, LNFS o las demás ligas de fútbol más allá de la Primera y la Segunda división).

Con la creación de esta nueva liga profesional, el activo de los derechos de emisión televisivo de los partidos se van a comercializar de forma conjunta en lugar de cada equipo los negocie de forma individual.

 

 

La implicación de la FIFA en los derechos de las jugadoras

 

La FIFA en su lucha por mantener el desarrollo y la profesionalización del fútbol femenino y su equiparación con el fútbol masculino aplica desde enero del 2021 una serie de medidas para proteger jurídicamente a las futbolistas en todo el mundo.

Además, se establecen las siguientes medidas:

 

  • Se regularizan las bajas de maternidad retribuidas para las futbolistas.
  • Los clubes estarán obligados a garantizar (como mínimo) 14 semanas de baja remunerada y la posterior reincorporación a su antiguo puesto de trabajo.
  • Los clubes tendrán cierta flexibilidad para poder fichar fuera de las ventanas oficiales a una jugadora que sustituya a otra de baja por embarazo o inscribir de nuevo a las jugadoras que se reincorporen después de la baja sea el momento que sea de la temporada.
  • Se establece la obligatoriedad por parte de los clubes a ofrecer trabajo alternativo fuera de los terrenos de juego a las jugadoras que lo soliciten durante la duración de la baja por embarazo o maternidad.
  • Asesoramiento médico regular e independiente.
  • Protección contra el despido de las jugadoras que estén embarazadas o de baja por maternidad.

Por todo ello los clubes que lo incumplan recibirán duras sanciones de la FIFA.

 

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FC Barcelona, un modelo a seguir

 

El 2002 fue el año del estreno del equipo femenino del FC Barcelona en la competición liguera.

Pasaron casi 10 años hasta que llegó el primer título del equipo. Fue la temporada 2011-12 y encadenó 4 títulos consecutivos.

No era suficiente para competir en Europa, así que en el 2015 el equipo se profesionalizó realizando el salto de calidad con una fuerte inversión y el 2017 con el fichaje estelar de la jugadora holandesa Lieke Martens que se unía a una plantilla de estrellas de la cantera como Alexia Putellas y Aitana Bonmatí.

El proyecto obtuvo sus frutos ya que en la temporada 2018-19 el club azulgrana llegó a la primera final de la Champions League perdiendo 4-1 ante la todo poderosa Olimpique de Lyon. El proyecto se intuía sólido, pero era insuficiente para coronarse en Europa.

Así han ido llegando los fichajes de la Noruega Caroline Graham Hansen en 2019, el retorno de Jennifer Hermoso y la incorporación de la nigeriana Asisa Oshoala en el verano del 2020.

El pasado 9 de mayo el equipo femenino del FC Barcelona conquistaba su sexto título de liga en Tenerife a falta de 4 jornadas para el final de la liga. Lo lograba revalidando el título ganado la pasada campaña y con unas cifras inapelables: 26 victorias en 26 partidos y 128 goles a favor por solo 5 en contra.

El éxito ha sido rotundo. El desarrollo del fútbol femenino hacía el 16 de mayo un paso de gigante. El equipo dirigido por Lluís Cortés conquistaba por primera vez en su historia y de forma brillante la Champions League contra el equipo londinense del Chelsea.

Para lograrlo el Barça dispuso esta temporada de 5M€ para luchar por los títulos. El Real Madrid afrontó la temporada con un presupuesto de 1M€ y el resto de equipos de la liga Iberdrola oscilaban entre los 150K y los 500K de presupuesto.

Cuando hay un proyecto sólido al que se le da confianza con una inversión continua, los éxitos acaban llegando. El resto de equipos de la próxima Liga Ellas han de tomar buena nota de una estrategia claramente acertada.